-เด็กจบใหม่ยังขาดประสบการณ์ ในโลกแห่งความเป็นจริง 60%
-ไม่มีทักษะที่เหมาะสม 51%
-ขาดทักษะการทำงานเป็นทีม 55%
-มีมารยาททางธุรกิจที่ไม่ดีนัก 50%...

ความคิดด้อยพัฒนาโลกที่ ๓ มากค่ะ คิดงกเรื่องค่าจ้าง ใช้งานอย่างกับทาส
มึงไปศึกษาประเทศที่เขาพัฒนาโลกที่ ๑ แล้วนู้น ว่าเขาให้ความสำคัญกับ work-life balance แค่ไหน

อีควาย มึงไปอ่าน คห.ที่ 1 นะคะ นั่นก็ผลสำรวจจากอเมริกาค่ะ โลกที่ 1 ที่กะหรี่แก่แบบมึงใฝ่ฝันเลย อ่านให้ดีๆ นะคะว่าเขาคิดว่ายังไง อีแก่ โง่แล้วชอบพล่ามโง่ๆ

เอาตัวเลขไทยที่มึงใช้ไปแดกด้วยนะคะ จะได้ balance ซีรีบรัมง่อยๆ มึงบ้าง

อ่านแล้วเข้าใจเลยว่าทำไมเค้าไม่กล้าจ้างมันทำงาน เรื่องอื่นยังพอพัฒนาได้ แต่ไอคิวติดลบแถม toxic ตั้งแต่เกิดนี่ ใจกล้ายังไงนายงานเค้าก็ไม่ยอมเสี่ยงหรอก แค่จ้างทำงานรายวันก็สามารถสร้างความฉิบหายให้บริษัทเค้าได้แล้ว

งั้นก็ไม่ต้องเวิร์กค่ะ ไปนอนรอแดกแบมือขอเงินพ่อแม่โง่ๆ ต่อไปค่ะ หวังว่าพ่อแม่จะมีปัญญาหาเลี้ยงมึงไปตลอดกาลนะคะ

บริษัทดีๆก็พอมีอยู่ ประเภทว่าถนอมน้ำใจลูกน้องไม่เคยไล่ใครออกเลย แต่ถ้าเป็นหล่อนหลุดเข้าไปทำงานคงเป็นรายแรกล่ะค่า

อเมริกาเป็นประเทศโลกที่ ๑ ที่มาตรฐานรัฐสวัสดิการและสิทธิแรงงานไม่ได้ดีมากหรอกคะ

นั่นต้องยุโรป โดยเฉพาะ ฝรั่งเศส นั่นถึงจะนัมเบอร์วัน เรื่อง ความสมดุลย์ในเวลาทำงานและชีวิต และสิทธิแรงงาน ประเทศกุ๊ยเหลือขออย่าง เมกา เอาอะไรมาสู้คะ ด้านคุณภาพชีวิต

ส่วนเรื่อง Work life balance ให้พูดตรงๆไหม
ต่อให้เป็นประเทศไหน บริษัทอะไร มีนโยบายยังไง
ลึกๆนายจ้างทุกคน ก็อยากได้คนทำงานแบบถวายหัวค่ะ

ซึ่งมันหาไม่ได้ในเจนควาย แอะปากมาก็นายจ้างชอบเอาเปรียบ ตีกันเรื่องมอบหมายงานหนักงานเยอะ อยากอยู่สบายๆแต่เงินเดือนต้องจ่ายกูเต็มสเกล สันดานแบบนี้ไปสมัครงานที่โลกไหนเค้าก็ไม่รับหรอก

และเขาทำงานกันจริงจังมาก ต่างจากออฟฟิศไทยส่วนใหญ่ที่ทำไปเล่นไปพักไป

ลูกคนพูดประโยคนี้จะทำได้เหรอคะ

10 10 10 ทำให้ตาย ถ้ามึงตายมันก็หาคนใหม่ค่ะ ลูกจ้างกระจอกๆ ต่อให้ทำงานเก่ง ถวายหัวแค่ไหน มันก็เห็นมึงเป็นแค่ฝุ่นค่ะ เงินเดือนน้อย ใช้สอยหนัก ลาป่วยก็ต้องมีใบรับรองแพทย์ คลินิกก็ไม่ได้ ต้องให้ไปรพรัฐ นั่งรอเป็นวันๆ ทั้งที่ป่วยอยู่ หยุดได้แค่วันเดียว วันรุ่งขึ้นก็ต้องไปทำ ขยันให้ตาย ดีให้ตาย ก็ได้แค่นั้นค่ะ

จริงค่ะอาจารย์ ต้องมาเป็นเจ้าของธุรกิจเองแล้วจะเข้าใจ วัยรุ่นสร้างตัวร้อยละ 99.99 เจ๊งค่ะ
เจ๊งแล้วไปไหน แอบไปสมัครงานตามบริษัทเงียบๆ เป็นแอดมินก็เอา เห็นมาเยอะค่ะ
ปากแจ๋วช่วงแรกๆ ช่วงที่โพสต์อะไรก็ขายได้ ช่วงที่แพลตฟอร์มดันทุกโพสต์ เดี่ยวนี้สภาพเป็นไง
ส่วนใหญ่เอาตัวไม่รอด เพราะไม่ได้เก่งด้วยตัวเอง รวยได้เพราะแพลตฟอร์มันดัน ยุคนี้มันเป็นยุค
วัดฝีมือซึ่งคนพวกนี้มันไม่มีเป็นทุนเดิมอยู่แล้ว เก่งแต่ปาก คนล่าสุดที่เห็นไปเป็นเซลขายรถแล้ว
เก็บเงินก้อนใหญ่ที่รวยจากออนไลน์ไว้กิน ไม่กล้าลงทุนค้าขายอะไรอีกแล้ว

นี่หนึ่งฤทัยตัวจริงนะคะ ว้าย ดังจนมีคนนำชื่อมาใช้

เด็กดีดีก็มีนะคะ 1/4 น่ะคะ ตั้งใจเรียน ไม่แรง
บางที เจอผู้บริหารรู่นเก่าก็ต้องทำใจนะคะ555

ความคิดโง่ๆ แบบนี้สมกับเป็นกะเทยหน้าผีไร้ค่าในออฟฟิศง่อยๆ ในประเทศโลกที่ 3 เลยครับ เจ้านายหน้าผีมันเอาไม่ลงครับ ยิ่งเป็นกะเทยด้วยบอกตามตรงชักว่าวเสียวๆคนเดียวดีกว่าลดตัวมาเอากะเทยหน้าผีๆมั่นหน้าโง่ๆแบบมึงครับ

ไม่นะ ไปดูเด็กจบใหม่ที่ญี่ปุ่นสิ
เมื่อก่อน ก็ทำงานถวายหัวทั้งนั้น

มันก็จริง แต่เด็กรุ่นใหม่ยุคก่อนๆ ก็ค่อยๆ ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร จนแก่เกษียณกันไปทีละรุ่น
แต่รุ่นปัจจุบันนี้มันแตกต่างจากรุ่นก่อนๆ มากๆ จริงๆ ค่ะ และเป็นกันทั้งโลกเลย the rest is history.

Balance แก่นแตดอะไรมึงอีกะเทยแก่เกษียณใกล้ลงโลง วันลาเที่ยวน้อยส้นตีนแบบนั้น จะไปทำเพื่อ ! เงินเดือนก็น้อยมากไม่ถึง 5-6 หมื่น

จะมาโวยวายขอเงินเดือนเยอะๆ มึงกราบตีนบริษัทขอแค่ให้ได้มีงานทำก่อนเนอะ งานอะไรก็ได้

และ Gen Z นี่ทักษะแย่หลายเรื่อง การเข้าสังคม การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าในชีวิตจริง ความรับผิดชอบ การทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นทีม การสื่อสาร ฯลฯ

ถ้าเก่งมากนักไปเปิดบริษัทเป็นเจ้าของกิจการให้รวยให้ได้ก่อน อ้อ รวยจริงๆนะคะ ไม่ใช่รวยแบบหนี้เพียบ

เห้นด้วยกับรีนี้ค่ะ
เด็กสมัยนี้เก่งมาก พรรคส้มก็ให้ท้าย ทำให้ควายสามนิ้วเหลิงคิดว่าตัวเองเก่ง มีสิทธิ์มีเสียงเต็มที่
ถ้าเก่งมาก ก็อย่ามาเป้นลุกจ้างคะ ไม่มีอิสระ เงินน้อย ไปเป้นผุ้ประกอบการเองค่ะ อายุน้อยร้อยล้านทำไม่ยาก มียูทูปสอนฮาวทูเยอะแยะ เอาให้ปัง แล้วจ้างอีแก่มาเป่นลุกจ้างคะ
รอชมคะ