ตอนนี้กุใช้วิธีพูดคุยกับมันเยอะๆ เหมือนสลับบทบาทกันหัวหน้า-ลูกน้อง เพราะมันไม่เข้าใจงาน มันเลยชอบเวลาเราไปอธิบายงานให้มันฟัง แล้วข้อดีอีกอย่างคือทำให้มันรู้สึกว่าปัญหาใหญกว่าปกติ เพราะเราพูดเตือนมันอยู่ตลอดว่าอาจเกิดปัญหานี้ๆๆนะ พอเกิดขึ้นจริงมันจะไม่มาโทษเรา

มันชอบ อีโก้เพิ่มสูงปรี๊ด รู้สึกว่าตัวมันเองเก่งที่มีลูกน้องมาคอยบอกรายงานงานให้ฟัง ไม่ต้องไปตามเอง และกุว่ามันก็เอาไปเคลมเป็นผลงานมันอีกเวลามันไปคุยกับเบื้องบน เพราะมันไม่ให้เราเข้าประชุมกับผู้ใหญ่ หึหึ

ตอนนี้กุกำลังรายงานเรื่องขึ้นเบื้องบน อีนี่เสร็จกุแน่ กุหา back ตำแหน่งใหญ่ๆได้แล้ว 2-3 คน รายงานแล้วกุจะขอย้ายสังกัด เพราะยังไงก็อยู่กับมันต่อไม่ได้แน่ จะย้ายไปอยู่กับหัวหน้าคนอื่น เบื่อ