#0, รบกวนสอบถามชาว HR (ฝ่ายบุคคล)
Posted by อยากรู้ on 25-Apr-25 at 05:26 AM
มีเรื่องสอบถามเรื่อง การตรวจสุขภาพ ก่อนการเริ่มงาน
ในรายการตรวจที่บริษัทที่จะไปเริ่มงานให้มานั้น มีรายการตรวจ
HIV และตับอักเสบ B มาด้วยในรายการตรวจ ถ้าเรามีอาการป่วย
จาก HIV ที่ไม่แสดงอาการ และสามารถคุมโรคได้
คำถามคือ ถ้าผลตรวจออกมา ว่แร่ามีโรคประจำตัวเหล่านี้
ทางฝ่าย HR จะยังรับเข้าทำงานมั้ยครับ หรือปฏิเสธอย่างไร
ตำอหน่งงเซลล์ขายรถครับรบกวนขอคำแนะนำด้วยครับ ขอบคุณครับ
#1, RE: รบกวนสอบถามชาว HR (ฝ่ายบุคคล)
Posted by HR Palm on 25-Apr-25 at 08:32 AM
In response to message #0
คุณคือผู้ป่วยHIV ? คุณต้องทำใจกับระบบงานประเทศกะลาแลนด์นะคะว่าสุดท้ายแล้วผลตรวจออกมายังไงคุณก็ไม่ได้งานทพไม่ผ่านคุณสมบัติค่ะ ไปหางานอื่นที่เค้าให้โอกาสและไม่เคร่งเกินไปจะดีกว่านะคะ คุณต้องลดระดับงานลงมาให้เหมาะสมกับสิ่งที่คุณเป็นค่ะ ยอมรับความจริงแล้วเดินออกมา อย่างโดดเดี่ยว
#2, RE: รบกวนสอบถามชาว HR (ฝ่ายบุคคล)
Posted by ค่ะ, on 25-Apr-25 at 08:41 AM
In response to message #0
ไม่ผ่าน 100% ค่ะ ไปหางานอื่นเถอะค่ะแต่อาจจะต้องทนกับงานเงินเดือนน้อยแต่ไม่ได้มีกฎเกณฑ์เคร่งครัดค่ะ
#3, RE: รบกวนสอบถามชาว HR (ฝ่ายบุคคล)
Posted by รันทด on 25-Apr-25 at 10:26 AM
In response to message #2
คงไม่ได้งานแล้วล่ะ หันไปประกอบอาชีพอิสระ ฟรีแลนซ์ หรือสมัครราชการ
|