ช่วงนี้มีบรรดาน้องหมอและคุณพ่อคุณแม่ของหมอๆ​ตระหนกตกใจกันมากเรื่อง​ oversupply​ ของแพทย์ที่จะทำให้ตกงาน
ผมเลยขอรวมความรู้สั้นๆ​ ที่ตนเองศึกษาค้นคว้ามา​ เผื่อจะมีประโยชน์กับคนที่แพนิคกับมันครับ
(1) ประเทศไทยด้วยจำนวนผลิตแพทย์ต่อประชากร, จำนวนเตียงต่อประชากร​เรามีสัญญาณการล้นตลาดของแพทย์​ พยาบาล​ โรงพยาบาลมาประมาณสิบปีแล้วครับ​ (ภาพที่​2)​ occupying rate, working hour เริ่มขาลงมาสักสิบปีแล้ว​ ถ้าเอาจำนวนผู้ป่วยมาตรวจ​ ผ่าตัดเป็นตัวตั้ง​ แต่ความที่​สปสช.​ จ่ายเงินไม่พอ​ เลยมาสร้างความเครียด​ ภาระงานเอกสารหนักขึ้น​ จนปิดบังภารกิจจริงที่ลดลง
(2) ในขณะที่งานจริงลดลง​ แต่จำนวนเงินต่องานเพิ่ม​ เพราะเงินเฟ้อเทคโนโลยีเพิ่มเร็วมาก​ ผู้ป่วยก็มีการนับซ้ำเยอะขึ้น​​ เพราะไปหลาย​รพ.
(3) จำนวนงานจริงลด​แต่การผลิตแพทย์พยาบาล​เพิ่มมากๆ​ เพราะแพทย์พยาบาลที่ทำงานภายใต้การจ่ายเงินของ​ สปสช.​ลาออกมาก​ การผลิตมากถึงจุดที่มีแนวโน้มจะยกเลิกบังคับใช้ทุนทุกคน​ (ภาพที่​3-4)
(4) เมื่อระบบในวิชาชีพใดๆ​ oversupply​ จากการผลิตมากไปแล้ว​ ถามว่าจุดปลายคืออะไร​ คำตอบคือ
(4.1) ชั่วโมงการทำงานโดยรวมของคนวงการนั้นจะต่ำลงอย่างรวดเร็ว
(4.2) อัตราการไม่มีงานทำจะพุ่งขึ้น​และจะคงอยู่ไป​ จนกว่าจะลดการผลิตไปแล้ว​ 5-10 ปี​ จะค่อยๆ​ ขยับดีขึ้น
(4.3) ค่าแรง​ ค่าตอบแทน​ ของแรงงานที่มี​ oversupply​ จะมีแนวโน้มพล็อตกราฟได้ลดลงตามสัดส่วนที่มีแรงงานเกิน​ จนในที่สุด​ค่าแรง​ถ้าว่ากันตามทฤษฎี​ จะลงไปจนใกล้เคียงค่าแรงขั้นต่ำ​ (AI​ มันว่าอย่างนั้น, ภาพที่​ 1)
นั่นจึงทำให้หลายท่านบนเฟซที่ติดตามผมมานานถึงสิบปี​ ก็คงเคยอ่านเจอว่า​ ผมไม่แนะนำให้หลานผมทั้งหกคนเรียนหมอเลยแม้แต่คนเดียว
Oversupply​ วิชาขีพจะเกิดความตกต่ำยาวนานและแก้ยากกว่าแค่เศรษฐกิจตกต่ำมากๆๆๆ
Oversupply​ ทำให้ตัวผู้เรียน​ ​ครอบครัวเสียเวลาทำมาหากิน​ ทำรายได้ให้ครอบครัวไปหลายปี​ ตัวผู้เรียนเสียสุขภาพจิต​ ถ้าต้องเรียนสิ่งที่ยาก​ เข้มงวด
การที่ผู้เรียน​เรียนไปตกงาน​ เขาจะย้ายสายไปนับหนึ่งอย่างอื่นไม่ง่าย​ จะมีครอบครัวก็ไม่กล้า​ เพราะไม่มีรายได้
การ​ over​education​ จน​ oversupply​ จึงเป็น​ notorious ของการทำลายสังคมที่รุนแรงอย่างหนึ่ง​ อาจเลวร้ายมากกว่า​ undereducation เสียอีกก็ว่าได้

https://www.facebook.com/share/p/1CjjSVswee/